Ribadite le perplessità circa la troppa velocità data alla realizzazione del progetto e la scarsa efficacia dei contenuti
Mps, si è tenuta oggi la riunione delle organizzazioni sindacali per discutere della riorganizzazione delle nuove aree territoriali: i rappresentanti dei lavoratori hanno deciso di non sottoscrivere l’intesa. Sono stare ribadite le profonde perplessità circa l’eccessiva velocità con cui si vuole portare a fondo il piano e i contenuti del progetto, “non perfettamente adeguati al nuovo contesto aziendale e di settore, soprattutto nell’organizzazione del lavoro, che dimostra di essere concepita come una rivisitazione di modelli e strumenti appartenenti ad altre epoche storiche e che già in passato hanno dimostrato una scarsa efficacia” spiegano le sigle sindacali.
Tuttavia durante gli incontri precedenti sono stati trovati dei punti di accordo tra azienda e sindacati, specie sulle ricadute sul personale: soluzioni organizzative come i presidi, per rafforzare le tutele della mobilità professionale e territoriale, nuove soluzioni per valorizzare le professionalità, con colloqui alle risorse, processi di riqualificazione del personale per fornire adeguate competenze specialistiche.
Sempre nell’incontro di oggi sono state definite nell’ambito della commissione Welfare, le compatibilità economiche del piano di copertura sanitaria, confermando tutte le prestazioni previste, compreso il rimborso integrale della franchigia 2017 (15%) e delle cure dentarie, e lasciando invariata la quota relativa ai familiari non fiscalmente a carico.
Nei prossimi giorni la Banca metterà a disposizione le procedure necessarie per la registrazione dei familiari non a carico, permettendo così l’avvio alle coperture complessive previste dalla polizza. Prossimi appuntamenti saranno per parlare di politiche commerciali; assunzioni; avanzamenti professionali; lavoro agile e MP Solidale; predisposizione di un testo unico articolato in cui troveranno spazio tutte le norme relative al Contratto di II livello, ivi compresa la regolamentazione del sistema premiante ed incentivante.
