Piano strategico Mps, incontro sindacati-ad Bastianini

I sindacati hanno ribadito le loro prerogative irrinunciabili: previsioni contrattuali ed economiche, tenuta occupazionale, gestione degli esuberi e processi di riorganizzazione aziendale

Di Redazione | 21 Gennaio 2021 alle 13:48

Piano strategico Mps, incontro sindacati-ad Bastianini

Nel pomeriggio di ieri le organizzazioni sindacali hanno incontrato l’Amministratore Delegato di Banca MPS Guido Bastianini, a seguito della pubblicazione sul sito istituzionale della Banca del “Piano strategico di Gruppo 2021 – 2025”, approvato preliminarmente dal Consiglio di Amministrazione il 17 dicembre scorso e attualmente sottoposto all’esame delle competenti Autorità Europee. La nota dei sindacati Fabi-First Cisl-Cgil Fisac-Uilca-Unisin:

“Il Piano, ad oggi, deve ancora scontare un processo autorizzativo con tempi incerti e con
contenuti che potrebbero essere anche profondamente modificati. Per questo motivo,
sono stati approfonditi con l’AD solo gli aspetti generali legati alla concretizzazione
dei progetti, rimandando a una fase successiva, quando il Piano sarà validato nella
sua interezza, la disamina dei contenuti, ricordando all’ azienda di evitare eventuali
fughe in avanti sulla messa a terra di progettualità insite nel Piano Strategico.
Abbiamo tenuto comunque a ribadire la nostra assoluta indisponibilità a retrocedere da
quelle che costituiscono le nostre prerogative irrinunciabili ossia il rigoroso rispetto delle
previsioni contrattuali ed economiche, la tenuta occupazionale, la gestione degli esuberi
esclusivamente attraverso lo strumento del Fondo di Solidarietà e processi di
riorganizzazione aziendale tesi a non disperdere la professionalità delle risorse.
Abbiamo inoltre sottolineato, visti gli indefiniti scenari futuri, la necessità di maggiore
chiarezza e il coinvolgimento continuo del Sindacato aziendale in merito alle prospettive
strategiche in atto, nonché aggiornamenti sul rafforzamento patrimoniale che sarà definito
nel Capital Plan entro il corrente mese”.



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