Whirlpool EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa) annuncia con orgoglio di aver ricevuto, per il settimo anno consecutivo, il riconoscimento come Top Employer Europa 2024, raggiunto con un punteggio pari a 87,4%. A questo, si aggiungono le certificazioni Top Employer raggiunte anche in Italia, Francia, Germania, Polonia e Regno Unito.
Un risultato che sottolinea l’impegno costante di Whirlpool nel promuovere una cultura aziendale che valorizzi il benessere dei dipendenti, lo sviluppo professionale e l’inclusività.
Fabio Colombo, Vice Presidente delle Risorse Umane di Whirlpool EMEA, commenta: “Siamo orgogliosi che il Top Employers Institute abbia nuovamente riconosciuto il nostro impegno nella creazione di un ambiente di lavoro eccezionale per i nostri dipendenti in tutta Europa. Promuoviamo un ambiente di lavoro in cui empatia e attenzione sono centrali per assicurarci che le nostre persone si sentano valorizzate, ascoltate e comprese, in una cultura aziendale che va oltre il successo professionale e si estende al benessere personale di ciascun membro del team.”
Quest’anno, Whirlpool si distingue per i notevoli successi in tre domini cruciali, enfatizzando l’impegno dell’azienda verso pratiche di lavoro sostenibili, inclusive e esemplari.
La sostenibilità si conferma una pietra miliare nella visione di Whirlpool, che adotta un approccio olistico e innovativo per integrare in modo trasparente la responsabilità ambientale con la responsabilità sociale in ogni aspetto delle sue operazioni aziendali. Un approccio, questo, che si riflette negli sforzi dell’azienda nella promozione di pratiche sostenibili che le consentano di avere un impatto positivo non solo sull’ambiente ma anche nelle comunità in cui opera.
L’azienda si impegna a promuovere un ambiente di lavoro sicuro ed equilibrato, dando priorità al benessere dei dipendenti, alla collaborazione e al supporto della comunità. L’inclusione e la diversità sono valori fondamentali, realmente radicati nella cultura di Whirlpool, e riflettono la convinzione che abbracciare prospettive e idee diverse sia essenziale per creare valore, arricchire la cultura organizzativa e favorire il successo dell’azienda.
Tra le azioni concrete intraprese in questo senso si cita la formazione dell’Executive Inclusion & Diversity Council e l’istituzione di Gruppi di Risorse Volontarie di Dipendenti, come l’EMEA Women’s Network, lo Young Professional Network e l’EMEA Pride Network: iniziative che sottolineano l’impegno di Whirlpool nel coltivare un ambiente di lavoro che abbraccia le differenze e sostenga l’inclusività.
Il Top Employers Institute è l’autorità globale per la certificazione dell’eccellenza nelle pratiche aziendali legate alle risorse umane. Ha certificato oltre 2.300 organizzazioni in 122 paesi/regioni, impattando positivamente la vita di oltre 9 milioni di dipendenti a livello globale. Quest’anno, il riconoscimento è stato conferito a 1.286 paesi in tutto il mondo.
